Enseñar a los niños ser felices en la escuela - Ejemplo!

¡Aprender a ser felices! Impresionante relato sobre un profesor de una escuela con pocos recursos que se propuso enseñar a sus alumnos a vivir a ser feliz. Establecimiento lazos con los demás.

Pensant en els altres from PrisMa on Vimeo.

¡Oja hubiera encontrado un profesor como el Sr. Canabori en mi escuela!

Una escuela donde te enseñan a ser feliz, a vivir la experiencia de ser feliz y a aprender de los sentimientos de los demás.

Dice el Sr. Canabari que la empatia es el mejor sentimiento porque es ponerte en el corazón del otro. ¡IMPRESIONANT!

Ser feliz no es fácil, y surgen problemas... pero el Sr. Canabori tiene formas para solucionarlas. La magia de las cartas de la libreta es un método muy bueno y muchas escuelas deberían ponerla en marcha, pero no todos los profesores tienen la capacidad empatica e interior.

¿Que diferente son estos 35 alumnos y los que tenemos nosotros tenemos aquí superconectados?

Lo conseguiremos aquí... ¡Yo pondre mi granito!

By: Amor Pujol, a curious woman

Marty McFly llegó al futuro en el Delorean

Para que veáis lo viejos que nos hacemos…qué fuerte!!!

Ya estamos en el día en el que Marty McFly llegó al futuro en el Delorean...

By: Amor Pujol, a curious woman

CONTRA encuentro Yunus creador de los microcréditos en la India

Gracias a Paula Mattio, algunas agimas pudimos asistir a un encuentro en petit comité con Dr. Muhammad Yunus, es un banquero y economista de Bangladesh. Es el desarrollador del concepto de microcrédito (ideado por el pakistaní Dr. Akhter Hameed Khan). Los microcréditos son pequeños préstamos concedidos a personas humildes que no pueden solicitar un préstamo bancario tradicional. Fundador del Banco Grameen, fue galardonado con el Premio Príncipe de Asturias de la Concordia en 1998, Premio Internacional Simón Bolívar en 1996 y con el Premio Nobel de la Paz de 2006 "por sus esfuerzos para incentivar el desarrollo social y económico desde abajo".

Yunus nos hablo que ahora todo el mundo está pendiente de un desastre que realizó un hombre en una pequeña ciudad de Europa.

Este sistema no funciona, sólo nos lleva a pensar en nuestro propio objetivo. En cambio, las mujeres tenemos una forma de pensar en el bien de todos, en el beneficio social, en un espíritu de servicio.

Hemos de aprovechar este talento, y no sólo hacer negocios por el dinero, sino para el bien de la comunidad. Lo que Yunus denomina “social business”.

Un ejemplo de social business es el que hicieron con Danone. En Bangladesh, una región de la India muy pobre, los niños estaban desvalidos, no sonreían, lloraban y no estaban alegres. Se les ocurrió crear un yogurt con todos los nutrientes necesarios para que un niño pudiese desarrollarse, y lo pusieron a un precio muy racionable. Hoy ya tenemos más de una fábrica y nuestros niños están alegres y corretean por todo Bangladesh.

Hay que crear negocios que solucionan problemas de la sociedad. Hay que crear negocios que no sólo crean puesto de trabajo, sino que sean sostenibles y que la comunidad este orgullosa de ellos.

¿Qué os parece el concepto de social business? ¿Alguna aportación más de las agimas que estuvieron?

¿Crees que podríamos conseguir que agima fuera un social business?

Estamos trabajando para que cuando vuelva a Barcelona, podamos estar todas las agimas con Yunus. Es una persona admirable. Os mando la web de su Fundación: http://www.grameenfoundation.org/

By: Amor Pujol, a curious woman

¿Harta o indignada del Estatut de Catalunya?

Hace 4 años que esperábamos una sentencia sobre el Estatut de Catalunya, ayer llego y desde entonces que no hemos parado de escuchar noticias sobre el tema, ¿Me gustaría preguntaros agimas con que estas más de acuerdo?

El TC avala la mayor parte del Estatut pero recorta 14 artículos
Han sido declarados inconstitucionales 14 artículos en una votación de ocho magistrados a dos. El preámbulo, en el que se mantiene el término nación, ha sido aprobado por seis votos a cuatro dejando claro que no tiene ninguna validez jurídica. La misma correlación de fuerzas se ha mantenido en las votaciones sobre los artículos sometidos a interpretación y en el resto de la ponencia. LA VANGUARDIA

El Constitucional aprueba un recorte moderado que permite aplicar el Estatuto
El alto tribunal alcanza el fallo con una votación por bloques en la que los jueces conservadores logran que el término "nación" no tenga eficacia jurídica EL PAIS

El Constitucional purga el Estatut
Mantiene el término nación en el preámbulo de la norma autonómica, pero recalca que carece de «eficacia jurídica. ABC

¡Feliz día de verano!

Gracias por vuestra opinión.

By: Amor Pujol, a curious woman www.amorpujol.com

¡Todos somos CORRESPONSABLES!

Que gran tarde-noche la que vivimos en compañía de Antonio García, (Asociación por la igualdad de genero AHIGE), quien durante el curso y cena “Corresponsabilidades” nos hablo de los roles sociales que hoy en día ocupamos hombres y mujeres, el debate no se hizo esperar al exponer lo que cada uno opinaba, pero algo nos quedó muy claro, los hombres se encuentran en proceso de cambio y las mujeres en proceso de empoderamiento, “como no hay precedente en la historia” Por lo que considera que es momento de valorar los cambios que han logrado las mujeres en estos últimos años.

Otro de los temas del curso fue el patriarcado, al cual definió como un movimiento en el que dominaba la decisión del hombre, que además funciona como el aire, es transparente y no lo vemos pero sabemos que esta presente, pero ¿y por qué sucede esto? ¿Cómo es que nos hacemos hombres y mujeres? Es porque seguimos patrones de educación en los que etiquetamos a los bebes cuando nacen, que si es niña le brindamos mucha carga de cariño porque es ternura, muy mona, princesita, guapa, etc… y si es niño, orgullosos estamos del bebe fuerte, guapo, muy mono y nos dirigimos a el con volumen más fuerte…

Sin embargo se nos ha olvidado que antes de ser hombre o mujer, ¡SON PERSONAS! Que estamos en búsqueda de libertad y que luchamos por los mismos derechos y oportunidades.

El patriarcado ha roto nuestra biología, ha reprimido la emoción permitida y es el momento de dar libertad a los sentimientos. Antonio explica cuatro emociones básicas que definen nuestro género:

Alegría, tanto a hombres como mujeres se les permite.

Tristeza, solo se permite a la mujer, sin embargo en el hombre ¿Cómo es que el se encuentra triste si es un gran valiente? Este es el punto donde reprimimos sus sentimientos, no olvidemos que antes de ser hombre es persona y tiene el mismo derecho de sentir tristeza.

Miedo, también permitido para la mujer, ¿Y cómo es que un hombre tiene miedo? No puede tenerlo se le ha educado para ser fuerte, valiente, pero también tiene sentimientos y temor a lo nuevo, a lo desconocido o a lo que pueda suceder. Pero no por eso deja de ser persona.

Ira y rabia, prohibido para la mujer! Esto solo se les permite a los hombres ya que se ha convertido en un instrumento de poder, ¿Y las mujeres por qué no? Si en la actualidad también tenemos poder.

Rompamos con esos patrones ya que no somos ni Superman ni Superwoman, permitamos expresar nuestras emociones, de esta manera será mas fácil para los hombres gestionar sus sentimientos, con esto evitaremos la violencia y que los hombres se alejen de sus hijos conforme los niños crecen, hagamos que el padre tradicional baje de su pedestal y acepte que también puede equivocarse y NO PASA NADA.

Y nosotras agima, es momento de quitarnos la imagen de ser “LA ÚLTIMA RESPONSABLE EN CASA” superemos el patriarcado, que nos quita LIBERTAD, aprendamos a poner limites y posicionemos lo que queremos ser.

También se comento la trampa para la mujer que ha sido la conciliación y que hemos de trabajar para conseguir la corresponsabilidad doméstica y familiar.

By: Areli Medina, becaria agima

La Nevada a Barcelona

By: Amor Pujol, a curious woman

rethinkHer

El pasado jueves 4 de Marzo de 2010 tuvo lugar el rethinkHer "Ellas deciden", este año dedicado a la mujer. Las conclusiones escritas por la directora del congreso y a las que yo me suscribo fueron:
1. Las mujeres representan el mayor mercado emergente del planeta, más que el de China e India juntos.
2. Para alcanzar al 51% del mercado que realiza el 80% de las compras, hay que aprender a conectar con la mujer y comunicarse con su lenguaje, reelaborando todas las estrategias.
3. Las diferencias en la manera de ser, sentir y pensar entre un hombre y una mujer son los suficientemente amplias como para ser tenidas en cuenta.
4. Biológicamente, el cerebro de la mujer tiene talentos específicos. La mujer presenta más inteligencia emocional, más empatía, gestiona mejor los sentimientos y cuenta con más capacidades verbales.
5. El cambio experimentado por la figura de la mujer en los últimos años ha sido uno de los más drásticos. Las mujeres de hoy no tienen nada que ver ni con sus madres ni con sus abuelas.
6. Las diferencias de género están para reconocerlas, utilizarlas y disfrutarlas. Incorporar el lenguaje femenino en un spot no significa ser separatistas, sino bilingües.
7. Mejorar la sociedad y el medio ambiente, el diseño estético, ganar tiempo, la cooperación, la colaboración y la empatía son las principales motivaciones y valores de una mujer.
8. Los hombres compran. Las mujeres van de compras. Cuando una consumidora femenina sale a comprar, inicia un viaje basado en la comunicación, las experiencias y los detalles.
9. Las mujeres compran en espiral. Antes de tomar una decisión, preguntan, buscan opiniones y se nutren de información. Su fin es hallar la respuesta perfecta, movidas por el detalle y la planificación.
10. La nueva generación de mujeres jóvenes (de los 15 a los 24 años) ha crecido en la era de internet. Las nativas digitales no son sólo consumidoras, quieren tener un papel más activo e incorporan una marcada conciencia femenina.
11. Con mayoría de usuarias mujeres, las redes sociales han reinventado la comunicación, convirtiéndola en un acto de intercambio, de compartir en comunidad. Las marcas deben adaptarse a este nuevo mundo.
12. Es más rentable para las agencias y anunciantes que las creativas construyan la comunicación de las marcas que apelan a mujeres. Las mujeres deben concebir la imagen que da de ellas la publicidad.
13. Las consumidoras desconectan de los anuncios que no representan a las mujeres de una manera realista y creíble. Hay que mostrar a las mujeres con perspectivas más auténticas, con las que puedan identificarse.
14. Faltan ideas frescas, audaces e inspiradoras en la publicidad de los productos orientados al público femenino. Así, las mujeres huyen de la publicidad que intenta retratar una emoción sin realmente provocarla y desearían ver más humor en los anuncios dirigidos a ellas.
15. Hombres y mujeres tienen marcos de referencia y estrategias distintas. Mientras que los hombres son lineales, las mujeres son multitarea y prefieren trabajar a máxima capacidad. Los hombres priorizan y las mujeres maximizan.
16. Las mujeres suelen pensar que las personas son lo más importante y lo más interesante de cualquier situación. Los hombres prefieren las cosas y los teoremas.
17. En una conversación, los hombres compiten y las mujeres conectan buscando puntos en común.
18. Comprender mejor a la consumidora es clave para el éxito de un producto o servicio. Con una mujer entre tu clientela, tienes una fiel embajadora de tu marca

Mis comentarios en el minuto 4:

Making off de la grabación

By: Amor Pujol, consultora de marketing AP Marketing

al Mar!

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